Paula dołączyła do firmy w 2021 roku do zespołu Administracji Dokumentacji. Dzisiaj piastuje kolejne stanowisko. Jak wygląda jej droga kariery w De Heus?

Jak zaczęła się Twoja przygoda w De Heus?

Do zespołu De Heus dołączyłam w czerwcu 2021 roku. W związku z nieprzewidywalną sytuacją na rynku pracy spowodowaną pandemią, szukałam firmy, która zaoferuje mi stabilne zatrudnienie, jednocześnie umożliwiając rozwój. Po otrzymaniu pozytywnej decyzji i przejrzystym przedstawieniu warunków nie wahałam się ani chwili, aby zaryzykować. Dotychczas byłam częścią zespołu Administracji Dokumentacji. Wbrew pozorom praca związana z administracją nie była monotonna, gdyż w zależności od bieżących potrzeb organizacji moje zadania ewoluowały przynosząc nowe wyzwania. Pomimo tego dalej chciałam podwyższać swoje kwalifikacje, a lepsze poznanie struktury firmy pozwoliło mi ocenić, w którym obszarze widzę siebie w przyszłości. Postanowiłam spróbować swoich sił w rekrutacji do Sekcji Administracji Sprzedaży i udało się!  Pracodawca docenił moje dotychczasowe zaangażowanie i od lipca 2024 roku jestem częścią nowego zespołu. Do moich codziennych obowiązków należy m.in. „obsługa” danych związanych z naszymi produktami, jak i danych związanych z naszymi klientami.

Czy uważasz, że warto pracować w De Heus?

De Heus jest dużą, stabilną firmą z długą historią, która dba o utrzymanie swojej wysokiej pozycji na rynku i cały czas się udoskonala. Oczywiście jest to związane z rozwojem nas - pracowników. Dzięki temu praca stawia przed nami nowe wyzwania. A zatem odpowiedź może być jedna - tak. 

Co najbardziej cenisz w firmie?

Cenię otwartość. Od pierwszego dnia zatrudnienia czułam się częścią grupy. Nowi koledzy i koleżanki byli dla mnie zawsze pomocni i chętnie dzielili się swoją wiedzą. Tak też jest do dzisiaj. Po przejściu do Sekcji Administracji Sprzedaży zawsze mogę liczyć na wsparcie zarówno mojego zespołu, jak i członków innych zespołów, z którymi współpracuję.

Czy masz jakąś radę dla przyszłych kandydatów?

Pracodawca jest elastyczny i daje możliwość rozwoju w dziedzinach, w których możemy rozwinąć swój potencjał. Kluczem do sukcesu jest zaangażowanie i otwartość. W moim przypadku się sprawdziły, a dotychczasowe starania zaowocowały szansą na dalszy rozwój w nowym obszarze.

Czy uważasz, że firma daje odpowiednie perspektywy rozwoju?

Uważam, że poza korzystaniem z możliwości rozwoju, o których dowiecie się m.in. z ofert pracy, warto brać udział we wdrażaniu projektów. Pracodawca jest otwarty na nowe inicjatywy. Jeżeli w obszarze naszego działania dostrzegamy procesy, które można udoskonalić, nic nie stoi na przeszkodzie, aby zgłosić swój pomysł i po zaakceptowaniu go, przejść do realizacji. To świetna możliwość do rozwoju swoich kompetencji, bliższego poznania zależności pomiędzy działami i co najważniejsze - poczucia realnego wpływu na środowisko naszej pracy.